Group of VCH staff.

Мы признаем необходимость значимых системных изменений и привержены устойчивым улучшениям, сосредоточенным на правах человека и равенстве в сфере здравоохранения. В 2022 году мы инициировали программу по борьбе с расизмом, основанную на нашей работе по интеграции культурной безопасности коренных народов и поощрению равенства, разнообразия и инклюзивности при оказании медицинской помощи.

Программа направлена на:

  1. Признание, противодействие и осуждение расизма, создание условий, в которых пациенты, клиенты и жители получают безопасную и качественную медицинскую помощь без расизма и дискриминации.
  2. Создание обстановки, в которой штатные работники и медицинский персонал будут уверенно выступать против расизма и бороться с дискриминацией по мере ее возникновения, зная, что их полностью поддерживают лидеры.
Group of VCH staff.

Разработка нашей программы по борьбе с расизмом началась с проведения встреч с нашими штатными работниками и медицинским персоналом, чтобы понять пережитый опыт, обсудить препятствия на пути к безопасности и получить информацию о возможных мерах по превра

Следующий этап взаимодействия будет сосредоточен на внешних контактах с нашими пациентами, клиентами и общественными партнерами.

Информация, собранная в ходе мероприятий по взаимодействию, послужит основой для всеобъемлющего плана действий Управления здравоохранения побережья Ванкувера (VCH) по борьбе с расизмом, призванного облегчить нам путь к превращению в антирасистскую организацию. Наша цель состоит в том, чтобы понять, как расизм становится очевидным, как он переживается, и как расизм влияет на предоставление услуг и на доступ к медицинскому обслуживанию, а также как повысить безопасность и уверенность в отчетности и подотчетности. Мы с нетерпением ждем возможности поделиться нашими улучшениями, достигнутыми в результате наших действий в течение следующих нескольких лет.

Основные принципы Управления здравоохранения побережья Ванкувера (VCH)

Интеграция экологически устойчивого развития в здравоохранение

Расширение доступа к безопасному медицинскому обслуживанию в культурном отношении

Самоидентификация и опрос об опыте на рабочем месте