Group of VCH staff.

Reconocemos la necesidad de un cambio sistémico significativo y estamos comprometidos con las mejoras sostenibles que se centren en los derechos humanos y la equidad en salud. En 2022, iniciamos un programa contra el racismo para aprovechar nuestro trabajo de integrar la seguridad cultural indígena y fomentar mayor equidad, diversidad e inclusión en la prestación de atención.

El programa tiene como objetivo:

  1. Reconocer, abordar y condenar el racismo, y crear un entorno en el que los pacientes, clientes y residentes reciban una atención médica segura y de calidad sin racismo ni discriminación.
  2. Crear un entorno en el que el personal general y el personal médico se sientan seguros a la hora de alzar la voz en contra del racismo y abordar la discriminación cuando surja, sabiendo que cuentan con el pleno apoyo de los directores.
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La creación de nuestro programa antirracista comenzó con la organización de sesiones de participación con nuestro personal general y el personal médico para comprender las experiencias vividas, analizar las barreras a la seguridad y recibir información so

La siguiente fase de participación se centrará en la divulgación externa con nuestros pacientes, clientes y socios comunitarios.

Los aportes recopilados en las actividades de participación servirán de base para un plan de acción integral contra el racismo en VCH para modelar nuestro camino para convertirnos en una organización antirracista. Nuestra intención es entender cómo se observa y se experimenta el racismo, cómo el racismo afecta la prestación de servicios y el acceso a la atención médica y cómo podemos mejorar la seguridad y la confianza en la presentación de informes y la rendición de cuentas. Esperamos poder compartir nuestras mejoras gracias a nuestras acciones durante los próximos años.

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Aumentar el acceso a una atención culturalmente segura

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