Encuesta de autoidentificación y experiencia laboral
Es fundamental reconocer todas las dimensiones de la diversidad, incluidas la identidad de género, la raza y el origen étnicos, la identidad sexual, la identidad indígena y la discapacidad, para brindar una atención excepcional y construir un excelente lugar para trabajar.
Con el compromiso de promover la equidad, la diversidad y la inclusión (Equity, Diversity and Inclusion, EDI) en toda la organización, nuestro equipo colabora con el personal general y el personal médico para incorporar los principios de equidad, diversidad e inclusión en las políticas, prácticas, programas y servicios de VCH.
Con el compromiso de promover la equidad, la diversidad y la inclusión (Equity, Diversity and Inclusion, EDI) en toda la organización, nuestro equipo colabora con el personal general y el personal médico para incorporar los principios de equidad, diversidad e inclusión en las políticas, prácticas, programas y servicios de VCH.
El equipo de Equidad, Diversidad e Inclusión se centra en cuatro objetivos principales:
- Tener una fuerza laboral que refleje ampliamente a la comunidad.
- Identificar y abordar las barreras dentro del sistema.
- Atraer y retener a una fuerza laboral diversa, talentosa y capacitada para trabajar de manera inclusiva y respetuosa.
- Crear políticas, planes, programas, prácticas y servicios que satisfagan las diversas necesidades de nuestro personal, del personal médico, los clientes y de la comunidad.
Un paso importante es comprender el estado y las necesidades de nuestra fuerza laboral e identificar oportunidades para mejorar nuestros lugares de trabajo.
Trabajamos en estrecha colaboración con el equipo de Salud Indígena (Indigenous Health team) para adoptar un proceso basado en el trauma y culturalmente seguro para recopilar información confidencial y mitigar los posibles daños que podría causar la recopilación de datos. Esto está en consonancia con la Ley de Datos Anti-Racismo (anti-racism data act).
Las conclusiones de la encuesta servirán de base para nuestra labor destinada a proporcionar un entorno laboral inclusivo y culturalmente seguro que celebre la diversidad de nuestra fuerza laboral en la prestación de atención.